Arbeiten Sie in Kanada mit Ihrer eTA
Im Jahr 2018 empfing Kanada mehr als 20 Millionen ausländische Touristen. Viele Menschen sind nicht nur daran interessiert, nach Kanada zu reisen, sondern auch daran, dort zu arbeiten. Aber ist es möglich, mit der eTA in Kanada zu arbeiten?
Kurzfristige (15 oder 30 Tage) Befreiung von der Arbeitserlaubnis mit ETA Canada
Bestimmte ausländische Staatsangehörige müssen eine einreichen eTA (Elektronische Reisegenehmigung) Antrag stellen, auch wenn sie von der Antragspflicht befreit sind TRV (Temporäres Aufenthaltsvisum).
Um dem zu helfen Kanadische RegierungenUm Besucher besser verfolgen zu können, wurde 2016 die eTA eingeführt. Sie ist wesentlich einfacher zu erhalten als frühere Visa und für jeden erforderlich, der nach Kanada fliegt. Bürger folgender Nationen können die eTA nutzen:
Um der kanadischen Regierung eine bessere Überwachung der Besucher zu ermöglichen, hat die eTA-Visum wurde 2016 entwickelt. Es ist wesentlich einfacher zu erhalten als frühere Visa und ist für jeden erforderlich, der nach Kanada fliegt. Bürger der folgenden Nationen können das nutzen Online-eTA für Kanada.
Die Beantragung der Befreiung von der eTA-Visumpflicht ist schnell und einfach. Sie benötigen lediglich einen Reisepass eines der oben genannten Länder (gültig für mindestens sechs Monate), eine funktionierende E-Mail-Adresse, um Ihre Erlaubnis zu erhalten, und a Debit- oder Kreditkarte um deine zu bezahlen Electronic Travel Authorization (ETA).
Die Tatsache, dass der gesamte Prozess online abgewickelt wird, das eTA-Antragsformular einfach ist und Sie eine schnelle Antwort erhalten, sind die Vorteile der elektronischen Autorisierung.
Was benötigen Sie, um in Kanada arbeiten zu können?
Unabhängig vom Grund der Einreise muss jeder, der nach Kanada einreist, eine haben eTA. Es ist für alle von entscheidender Bedeutung, auch für Besucher und diejenigen, die zum Leben und Arbeiten dorthin ziehen. Die eTA wird in der Regel zusammen mit einer Arbeitserlaubnis verschickt, sofern eine solche erteilt wurde.
Es ist wichtig zu erkennen, dass die eTA nur eine ist zusätzliche Einreisevoraussetzung; Es berechtigt Sie nicht, in Kanada zu arbeiten. Eine Business-eTA oder das entsprechende Arbeitsvisum Muss von jedem erworben werden, der in Kanada arbeiten möchte. Es sei denn, Sie haben ein zweites Arbeitsvisum oder ein eTA für Unternehmen, können Sie während der eTA nicht in Kanada arbeiten.
Abhängig von Ihrer Situation gibt es verschiedene Arten von Arbeitsvisa. Zu den typischsten gehören:
- Ein Programm für Selbstständige. Es ist eine Mindestanzahl an Jahren einschlägiger Berufserfahrung erforderlich, die vom Beschäftigungsbereich abhängt.
- Ein Programm, bei dem Mitarbeiter sein können von einer kanadischen Provinz nominiert (Bitte beachten Sie, dass in Quebec ein anderes System gilt). Zu jedem Zeitpunkt gelten in jeder Provinz unterschiedliche Einstellungsanforderungen.
- Ein Programm für Empfänger eine Nominierung eines kanadischen Unternehmens. Das Unternehmen muss den entsprechenden Antrag ausfüllen.
Sie müssen nachweisen können, dass Sie das haben Geld, das Sie unterstützen müssen sich selbst während Ihres Aufenthaltes. Dies kann ein Faktor für die Ablehnung Ihres Antrags sein. Wenn Sie jemals eine hatten Vorstrafenregister wäre ein anderes.
Erhalte ich sofort eine eTA, wenn ich mein Arbeitsvisum in Kanada erneuere?
Die eTA ist fünf Jahre gültig nach dem Tag der Ausstellung. Während dieser Zeit können Sie das Land so oft betreten und verlassen, wie Sie möchten. Wenn Sie Kanada verlassen und dann zurückkehren möchten, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre eTA nach Ablauf erneuern, um Problemen vorzubeugen.
Darüber hinaus würden Reisende, deren Arbeitserlaubnis am oder nach dem 1. Mai 2017 verlängert wurde, automatisch eine eTA erhalten.
Vor der Rückkehr nach Kanada muss jeder, der seine Arbeitserlaubnis vor dem 1. Mai 2017 erneuert hat, derzeit aber keine gültige eTA besitzt, eine solche beantragen.
Kanadische eTA-Anforderungen für die geschäftliche Nutzung
Eine kanadische Business-eTA ermöglicht es dem Inhaber, während seines Aufenthalts in Kanada beschäftigungs- und geschäftsbezogenen Tätigkeiten nachzugehen.
Antragsteller, die eine eTA für geschäftliche Zwecke nutzen möchten, müssen:
- Ein gültiger Reisepass und die anderen erforderlichen Unterlagen.
- Zeigen Sie, dass Sie einen oder mehrere triftige Gründe für einen Besuch in Kanada haben und planen, nach Hause zurückzukehren, indem Sie beispielsweise ein Rückflugticket vorzeigen.
- Es müssen starke Bindungen und Verpflichtungen im eigenen Land nachgewiesen werden (z. B. eine Hypothek, ein Arbeitsvertrag usw.).
- Sie müssen über genügend Geld verfügen, um Ihren Lebensunterhalt während Ihres Aufenthalts in Kanada zu bestreiten.
- Sie dürfen keine Gefahr für die kanadische Gemeinschaft darstellen, d. h. Sie dürfen keine Gewaltverbrechen oder bestimmte gefährliche ansteckende Krankheiten begangen haben.
- Zahlung der Bewerbungskosten.
Einschränkungen bei der Zusammenarbeit mit dem kanadischen Unternehmen eTA
Bitte beachten Sie, dass die Business-eTA nicht für eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für ein kanadisches Unternehmen in Kanada genutzt werden kann, da es sich nicht um ein Arbeitsvisum handelt.
Beispielsweise könnte es verwendet werden, um:
- Nehmen Sie an Geschäftstreffen teil
- Nehmen Sie an einer Vorlesung, Konferenz oder Veranstaltung teil, die mit Ihrem Arbeitsbereich in Zusammenhang steht.
- Beteiligen Sie sich an Forschungsbemühungen im Zusammenhang mit der Wirtschaft.
- Sprechen Sie über einen Vertrag
- Machen Sie Pläne für die Verwaltung oder den Verkauf eines Nachlasses.
Sie können verwenden die eTA, um nach verfügbaren Stellen in Kanada zu suchenBeachten Sie jedoch, dass eTA-Nutzer nur dann eingestellt werden können, wenn sie auch über eine aktuelle Arbeitserlaubnis verfügen.